各潜在投标人:
******有限公司人力资源服务外包项目(项目编号:2025WLYDZB00008)补疑如下:
1、关于商务评分标准中招聘渠道的要求,我司认为缺乏合理性。内容如下:
招聘
渠道
投标人具有2种外部招聘渠道得基础分2分(少于2种渠道的不得分),在满足基础的条件下,每增加一种加1分,满分8分。
注:投标文件中提供与第三方签订的有效期内的合作协议或合同扫描件。
0-8分
建议此项减少对于外部招聘渠道的要求,增加对于自有招聘网站或自有招考平台的考核,建议修改为:
投标人具有自有招聘网站或自有招考平台得基础分4分,在满足
基础的条件下,每增加一种外部招聘渠道加2分,满分8分。
注:1、自有招聘网站或自有招考平台需提供网站截图。
2、外部招聘渠道需要提供与第三方签订的有效期内的合作协议或
合同扫描件。
答:按招标文件执行,不予修改。动物园运营需应对节假日客流高峰、突发性岗位空缺等场景,多渠道布局是服务连续性的基础保障,且人力资源行业标杆企业普遍具备多种合作渠道(如主流招聘网站、校企合作、劳务基地等),该标准与行业实践匹配。
此公告视同招标文件组成部分,与招标文件具有同等法律效应。由此给各投标人带来的不便请谅解。
项目联系人:张工;电话:0551-******
******有限公司
2025年6月25日
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